General Manager HRGA

PT Leke Bangun Indonesia · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30000000 - Rp 40000000 per bulan

PT Leke Bangun Indonesia sedang mencari seorang General Manager HRGA (Human Resources & General Affairs) yang dinamis, strategis, dan berpengalaman untuk memimpin tim operasional dan pengembangan SDM kami di Tangerang, Banten. Jika Anda memiliki hasrat untuk membangun budaya kerja yang kuat dan inovatif, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

Sebagai General Manager HRGA, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan direktur dan manajemen tingkat atas untuk mengembangkan strategi SDM yang komprehensif, memastikan kepatuhan hukum, dan mengoptimalkan operasional perusahaan. Setiap hari, Anda akan menghadapi tantangan yang menarik dalam mengelola tim, mengembangkan kebijakan, dan memastikan kepuasan karyawan.

PT Leke Bangun Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di sektor konstruksi dan properti dengan reputasi yang kuat di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah membangun banyak proyek-proyek besar dan berhasil. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang menginspirasi dan berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang komprehensif.
Memastikan kepatuhan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Mengoptimalkan operasional perusahaan dengan fokus pada efisiensi dan produktivitas.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk pemerintah dan mitra bisnis.
Mengelola anggaran dan sumber daya perusahaan secara efektif.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi komunikasi internal yang kuat.
Memimpin tim operasional dan memastikan pencapaian target perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di posisi manajerial.
Pengalaman dalam pengelolaan tim operasional dan pengembangan SDM di perusahaan konstruksi atau properti.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen SDM seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Kemampuan dalam mengembangkan kebijakan SDM yang inovatif dan efektif.
Pengalaman dalam manajemen anggaran dan sumber daya perusahaan.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan yang efektif.