HR Generalist - Lapanday Foods Corporation

Bergabunglah dengan Lapanday Foods Corporation sebagai HR Generalist di pusat kehidupan yang dinamis di Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami sambil menikmati budaya dinamis di Canggu, Ubud, atau daerah sekitarnya. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Di Lapanday Foods Corporation, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi ini. Dengan lokasi di Canggu, Bali, Anda akan bekerja di lingkungan yang kreatif dan kolaboratif, dengan akses ke berbagai fasilitas dan kegiatan yang mendukung keseimbangan hidup yang sehat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk melakukan penilaian kinerja, memberikan umpan balik, dan merancang rencana pengembangan karir.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan kehadiran.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan kepegawaian eksternal, seperti penyedia layanan gaji, asuransi, dan manfaat lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan krisis dan perencanaan kontinjensi untuk memastikan keberlanjutan operasional perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait di industri makanan dan minuman.
• Pengalaman dengan sistem rekrutmen dan seleksi, serta pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan.
• Pengalaman dengan sistem manajemen kinerja dan pengembangan karir.
• Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.
• Pengalaman dengan penggunaan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait