HR Manager

PT Cempaka Logistik · 📍 Garut, Jawa Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 29.000.000 per month
PT Cempaka Logistik sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan logistik yang beroperasi di Garut, Jawa Barat, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri logistik di Indonesia. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan tim operasional.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri logistik atau perusahaan manufaktur.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam manajemen gaji dan manfaat karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait