Human Resource Manager (m/w/d)

Bersama kami di Rumah Gadget Bali, sebuah toko elektronik terkemuka di Bali, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan pengalaman berbelanja yang luar biasa. Sebagai Human Resource Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola budaya perusahaan yang positif, serta memastikan kinerja optimal tim kami. Di Rumah Gadget Bali, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap karyawan.

Anda akan bekerja secara langsung dengan pemilik dan manajemen senior kami untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik, khususnya dalam industri ritel elektronik, dan siap untuk menghadapi tantangan yang dinamis di pasar Bali. Dengan pengalaman yang kaya dalam mengelola tim HR dan membangun hubungan yang kuat dengan karyawan, Anda akan membantu kami menjaga standar kualitas tinggi dalam semua aspek operasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, pemilik, dan manajemen senior.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kualitas hidup karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman di industri ritel atau e-commerce adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau SCP, adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan membangun hubungan yang kuat dengan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait