(Hybrid) Talent Acquisition

Food New Berjaya · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Food New Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri makanan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.

Melakukan wawancara dan penilaian untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan kandidat.

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.

Menjaga hubungan dengan kandidat dan memberikan pembaruan tentang status rekrutmen.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Penguasaan bahasa Inggris yang baik.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen talenta.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja dan analisis data.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim di berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote dan hybrid.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang